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招股书显示，惠程科技的IPO前投资者包括Ocean Serene(占已发行股本总额的4.5%)、Paramount Fortune(持股3.5%)和Prestige Leader(持股3%)。 1 月 1 日，胖东来创始人于东来在抖音平台公布胖东来 2024 年的销售数据。2024 年，胖东来集团（许昌新乡两地）累计销售额为 169.64 亿元。各业态数据显示，2024 年许昌的超市累计销售 59.45 亿元，新乡的超市累计销售 21.49 亿元；许昌的茶叶 2024 年累计销售 4.58 亿

【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。邮箱：news_center@staff.hexun.com 【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。邮箱：news_center@staff.hexun.c

为证券之星据公开信息整理，由智能算法生成，不构成投资建议。 为什么央国企喜欢给员工频繁调岗、轮岗？把不合适的人，放在不合适的岗位，是降本增效的常规手段 原创宋主任 为什么有的央国企喜欢给员工频繁调岗、轮岗？ 有人认为这是企业培养人才的需要。 也有人认为这是变相裁员的手段。 到底哪种说法是对的呢？ 一、调岗轮岗是一种手段 某国企的老员工老张，在市分公司工作了7年，年终考核时被调往隔壁市分公司。 老张发现，新的工作环境复杂，人际关系复杂。 再加上年薪下降了30%，他最终选择了主动辞职。 这种调岗方

此前引发热议的“胖东来员工结婚不允许要或付彩礼”，有了最新执行标准。 1月3日下午，胖东来创始人于东来在个人社交平台公布《胖东来人结婚执行标准》，对胖东来正式员工结婚时涉及彩礼、嫁妆、房、车、酒席等事项的标准进行规定。 胖东来方面表示，由于许多家庭目前面临结婚压力，为实现轻松自由的爱情状态，推动美好生活与社会文明的进步，故出台该执行标准，适用于胖东来所有正式员工。 标准具体有三项： 首先，结婚不允许收取或支付彩礼嫁妆，给双方家庭造成经济压力和精神包袱。 其次，依靠自己的能力筹备婚房、婚车，不允

上半年，公司MEMS工艺开发、晶圆制造两个细分领域产能利用率同比降幅均超2成，而原材料价格上涨、人工成本上升、人员增加带来直接材料成本及人工消耗大幅增长，新增设备导致制造费用大幅增加，MEMS业务持续承压。 同时，上半年公司整体毛利率同比增长6.61%至15.54%。据前述人士透露，主要是低毛利客户减少。 某工区墙面上写满员工名字。讲述者供图 摘要： 2024年末，极越汽车受到关注，是以一种不同寻常的倒掉方式。12月11日下午，内部全员会宣布开启“创业2.0”阶段，几小时后团队原地解散。 收到

2025-01-04 16:42:11 作者：狼叫兽 网络股票线上配资开户 今年推出的《无主之地4》无疑是Gearbox工作室引以为豪的作品。他们在圣诞节能给员工们送上一个特别的礼物——一款印有工作室标志的铸铁锅。这背后的原因很简单，因为“我们烹饪了盛宴”。 这个消息由工作室编剧Jordan Mychal Lemos在社交媒体上分享，他此前曾参与过《对马岛之魂》、《刺客信条：奥德赛》等知名游戏作品。他还晒出了这款定制的铸铁锅照片，并确认这是公司送的圣诞礼物。 预告片发布后，引发了玩家们的热烈讨

1 月 13 日 下午，腾讯召开2024年度员工大会，包括腾讯公司董事会主席兼首席执行官马化腾、腾讯公司总裁刘炽平、腾讯公司首席运营官任宇昕、腾讯高级执行副总裁张小龙等依次分享了对公司 2024 年业务的总结和战略与管理的思考，也对公司在新一年的发展提出了新的期待。据南方+记者了解到，在马化腾的发言中，对腾讯过去一年的发展进行了回顾，也对一些最新的重点业务进行了点评和展望。 马化腾首先回顾了 2024 年的大环境，表达了对中国经济的韧性充满信心，相信中国企业乃至于企业家坚韧不拔的创业精神。腾讯